test2_辽沈集团运用“三精”工作法打好人才队伍建设“组合拳”

辽沈集团运用“三精”工作法打好人才队伍建设“组合拳”2026-04-01 09:28:22   来源：中新资讯网   责任编辑：尤容    中新资讯网4月1日电 辽沈集团紧紧围绕主责主业，以高质量发展为主题，设组深入实施“人才强企”战略，三精统筹推进人才引进、辽沈培养、集团评价及基础管理等各种工作，运用全力跑好“第一棒”，工作为“十五五”开好局、起好步提供坚强的人才支撑。     精准引才，汇聚发展“源头活水”。为优化人才队伍结构，储备高素质青年人才，辽沈集团抢抓集团公司春招黄金期，聚焦核心及新兴业务领域需求，先后赴多所重点高校开展靶向引才。通过精准对接与严格审核，从众多应聘者中遴选出一批专业基础扎实、综合能力突出的优秀硕博士。本次招聘立足“十五五”人才梯队建设，为后续精准引才、择优录用奠定坚实基础。     精技强能，锻造转型“尖兵力量”。辽沈集团聚焦数字化产线建设，持续开展系列数智化人才培养工作。一是层层选拔出16名具备扎实工艺功底与丰富生产实践经验的一线业务骨干参与2026年集团公司“数智+技能”人才转型计划，于3月底开始脱产培训，围绕智能制造等领域进行系统深造。二是与沈阳理工大学联合开展的技能人才培养工作将由理论授课转向岗位实操，着力打造一支理论与实践并重、素质与能力兼优的青年人才后备军。三是持续开展兵器数字化制造师培训，全力打造一支具备数字化制造理念、掌握数字制造技能，能够进行数字化生产线生产操作、检测维护、创新优化的高水平数字化制造师队伍，目前已累计90人参与培训，为公司产线升级和数智化建设注入强劲动能。     精育优才，激发人才“内生动力”。为健全专业技术人才和技能人才成长通道，优化后备人才队伍结构，激发创新创造活力，辽沈集团已启动科技序列带头人增选和年度职业技能等级鉴定的前期准备工作。本次科技带头人增选将重点发掘一批在核心技术攻关、工艺优化及创新研发中表现突出的优秀人才，强化高层次科技人才梯队对“十五五”核心领域和重点项目的支撑。职业技能等级鉴定则聚焦生产操作等关键环节，通过以评促学，提升一线员工的标准化作业能力与实操水平，选拔出一批能将先进技术、工艺和设计转化为高质量产品的高技能人才。

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